Dos
19 février 2018
En 2017, l'équipe de gestion de la performance (PMT) du HSDF a aidé l'État d'Imo à élaborer un plan de mise en œuvre pour faire participer le secteur privé. Sur la base de ce plan, l'État s'est fixé pour objectif de former 120 établissements privés au système national d'information sur la gestion de la santé (NHMIS) d'ici décembre 2017. La formation devait se dérouler en 3 lots avec 40 personnes désignées par chaque lot, provenant de chaque zone sénatoriale de l'État.
Pour s'assurer de l'engagement et de l'adhésion des parties prenantes concernées par la formation des établissements privés, le HSDF a organisé des réunions avec les coordinateurs des centres de santé primaire, les responsables de la vaccination des LGA et les responsables du suivi et de l'évaluation des trois zones. Ces réunions ont également permis à l'État de jumeler les établissements privés avec les centres de soins primaires proches d'eux afin d'assurer la soumission des rapports mensuels des établissements. Le HSDF a aidé les responsables du suivi et de l'évaluation des LGA à communiquer avec les directeurs médicaux des établissements privés pour leur demander de proposer des candidats pour la formation.
L'équipe du système d'information sur la gestion de la santé (HMIS) de l'État d'Imo, en collaboration avec HSDF, a mené la formation de novembre 2017 à début février 2018 ; 107 candidats d'établissements privés des zones d'Owerri, d'Orlu et d'Okigwe, avec respectivement 40, 40 et 27 candidats, ont été formés.
La formation s'est déroulée sur une période de deux jours par lot et a été facilitée par les responsables M&E des AGL avec le soutien de l'équipe HMIS de l'Etat et du HSDF. L'ordre du jour de la formation comprenait des remarques d'ouverture et des présentations PowerPoint interactives sur les objectifs de la formation et une vue d'ensemble du NHMIS par les équipes HMIS et HSDF de l'Etat. Afin d'assurer une participation et un engagement actifs, les facilitateurs ont utilisé des conférences/discussions, des études de cas et des activités de groupe dans le cadre du renforcement des capacités sur les 13 outils de données du NHMIS. HSDF a fourni aux stagiaires le manuel NHMIS et les outils de données.
Pour conclure la formation, un plan d'action approprié a été convenu pour assurer le suivi et le transfert des connaissances. Les candidats formés devaient diffuser la formation dans leurs installations avec le soutien des fonctionnaires dans la semaine suivant la formation.
L'équipe de gestion du FDSS continue de travailler au renforcement des capacités dans ses États cibles afin de garantir la production de données de qualité pour une prise de décision éclairée et l'amélioration des taux de déclaration du secteur privé.
