Rejoindre l'équipe innovante et diversifiée de professionnels de HSDF est une étape brillante dans votre parcours professionnel. Découvrez ce qui nous rend vraiment uniques et pourquoi vous devriez rejoindre notre équipe.
Nous sommes des experts en santé publique. Nous mettons à profit notre expérience, nos connaissances, nos méthodologies éprouvées et nos compétences exceptionnelles pour relever les défis des secteurs sanitaire et social.
Alors que nous nous efforçons d'être le principal partenaire intellectuel et conseiller de confiance en Afrique, nous innovons constamment et nous nous adaptons rapidement aux besoins de nos partenaires. Notre victoire d'aujourd'hui est notre référence de demain.
Le travail chez HSDF est passionnant et stimulant et favorise l'innovation et l'apprentissage. Nous incarnons nos valeurs fondamentales comme principes directeurs et favorisons un environnement de confiance et de professionnalisme. Nous travaillons là où notre passion nous pousse sans être limités.
Sauver des vies et des moyens de subsistance est au cœur de notre action. Nous avons fait nos preuves en matière de mise en œuvre de solutions innovantes et d'impact transformateur dans les secteurs sanitaire et social en Afrique et au-delà.
Nous cherchons à embaucher des personnes talentueuses et passionnées par ce que nous faisons à HSDF. Notre processus de recrutement vise à jumeler les personnes en fonction de leurs qualifications, de leur expérience, de leurs intérêts, de leurs aspirations et de leur adéquation à la culture organisationnelle. Le processus est divisé en quatre étapes : Candidature, évaluation, entretien et offre.
Les opportunités de carrière sont publiées sur la page des carrières de HSDF et sur d'autres sites d'emploi en ligne. Nous recevons également des candidatures par le biais de recommandations afin de tirer parti de notre réseau professionnel.
Les curriculum vitae (CV) et les candidatures sont examinés en fonction des exigences du poste. Les candidats retenus sont présélectionnés pour un entretien avec l'équipe des ressources humaines et une évaluation pratique basée sur les compétences, le cas échéant. Nos évaluations permettent de mettre en évidence l'expertise technique des candidats.
Les candidats retenus à l'issue de la phase d'évaluation sont présélectionnés pour des entretiens en groupe et/ou des entretiens individuels. Nos entretiens sont l'occasion pour les candidats d'en savoir plus sur HSDF et d'envisager comment ils s'intègrent dans l'organisation.
Les candidats retenus à l'issue de l'entretien discutent des conditions d'emploi et des négociations sont engagées. Si les négociations avec le candidat sont fructueuses, une offre d'emploi est faite.
Nous sommes à la recherche d'un spécialiste des subventions et du développement commercial très motivé et expérimenté pour rejoindre notre organisation. Le candidat retenu sera chargé d'identifier les possibilités de financement, d'élaborer des propositions de subventions et de favoriser les partenariats avec les donateurs potentiels et les parties prenantes (régionales et mondiales). Cette fonction joue un rôle essentiel dans l'obtention de fonds et de ressources pour soutenir la mission et les projets de notre organisation.
Postulez maintenantLe consultant (en collaboration avec l'équipe de l'accélérateur) recueillera les résultats de l'outil, organisera une réunion avec les parties prenantes pour discuter des résultats de l'outil et produira un rapport sur les principales conclusions et recommandations de l'outil qui sera diffusé publiquement.
Postulez maintenantNous sommes actuellement à la recherche d'un professionnel expérimenté de la santé publique au Sénégal pour travailler sur la plateforme anticipée de développement des capacités et de financement de la nutrition et fournir une assistance technique pour élever le financement de la nutrition et renforcer les capacités locales pour soutenir ces efforts. L'associé doit être bilingue (anglais et français).
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